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七成以上餐饮业求职者为90后 成都人才供求量居全国前五

时间:2018-05-15 22:02来源:网络整理 作者:我的网站
近日,国内最大的生活服务平台58同城旗下58英才招聘研究院联合阿里巴巴旗下本地生活服务平台口碑发布《2018年1-4月全国重点城市餐饮业用工分析报告》。报告显示, 2018年1-4月,成都餐饮业企业招聘量排名全国第五,而餐饮业人才求职量全国排名第四。同时,

    

  近日,国内最大的生活服务平台58同城旗下58英才招聘研究院联合阿里巴巴旗下本地生活服务平台口碑发布《2018年1-4月全国重点城市餐饮业用工分析报告》。报告显示, 2018年1-4月,成都餐饮业企业招聘量排名全国第五,而餐饮业人才求职量全国排名第四。同时,成都餐饮竞争指数为75 ,人才供应量相对充足。

  成都餐饮企业招聘量全国第五

  58英才招聘研究院数据显示,2018年1-4月 ,餐饮业企业招聘量城市前十位依次是北京 、广州 、深圳 、上海 、成都 、杭州 、重庆 、武汉 、西安 、苏州 。而餐饮业人才求职量城市前十位依次是北京  、深圳  、上海  、成都  、广州  、重庆  、杭州  、西安  、武汉  、郑州。一线城市餐饮行业人才需求量大 ,其中,北京餐饮业的企业招聘量和人才求职量均居首位。

  国家统计局数据显示 ,2018年一季度餐饮业增长平稳,收入9711亿元,同比增长10.3%,持续发挥拉动内需和扩大消费作用。如今的餐饮业发展不仅满足人们休闲社交的需求,也引起一波餐饮创业风潮 。随着餐饮业规模的持续扩大 ,高端餐饮和特色餐饮作为大众餐饮的补充,为一线和新一线城市餐饮业发展带来更大空间 ,创造了更多招聘与求职机会。

  另外,58英才招聘研究院数据显示,北上广深一线城市餐饮业职位竞争指数均低于50 ,餐饮人员供不应求现象显著 。重庆 、西安餐饮业职位竞争指数接近100,成都餐饮竞争指数为75 ,人才供应量相对充足。(注:职位竞争指数=求职规模/招聘规模 ,指数超过100 ,说明供大于求;小于100,则表明供小于求) 。

  七成以上餐饮业求职者为90后

  58英才招聘研究院数据显示,餐饮业求职者中,90后占比最高 ,达到72.5%。餐饮行业员工流动性较大,一直是用工需求最大的行业之一。招人难、留人难已成为绝大多数餐饮企业面临的问题,将成为常态化现象 。

  58英才招聘研究院院长李妍分析 ,一方面因为餐饮业规模扩大 ,用工需求量增加;另一方面,受外卖、快递等行业迅速发展影响,相比餐饮业,这些行业工作收入更高 ,用工形式更灵活,工作门槛更容易,吸引大量外来务工人员加入。虽然一线城市的餐饮企业已提高薪资支付水平 ,依然没有有效缓解招聘难的问题。

  餐饮人员供不应求的同时 ,餐饮企业对求职者的职业素养和职业技能的要求不断提高,这也是引起招聘难的原因之一。

  成都商报客户端记者 费成鸿

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